[國內新聞]昨日，在國新辦“有關就業(yè)和社會保障情況”的新聞發(fā)布會上，人社部副部長胡曉義表示，“漸進式延遲退休年齡”具體方案還在研究制定中，目前只是在個別地區(qū)進行了一些探索和嘗試，“比如前一階段在上海進行了彈性領取養(yǎng)老金年齡的探索和嘗試，這也可以看作是貫徹落實中央《決定》精神的前期經(jīng)驗積累和摸索”。

　　昨日國新辦發(fā)布會上，延遲退休成為媒體關注的焦點。如果延遲退休，是否會對青年就業(yè)造成沖擊?延遲退休是該從公務員做起，還是重體力勞動者做起?人社部副部長胡曉義分別回應了上述問題。自三中全會決定提出研究制定漸進式延遲退休年齡政策后，官方已是第三次對“延遲退休”進行表態(tài)。 新京報記者王姝

　　釋疑1

　　延退沖擊青年就業(yè)?

　　回應：新老勞動力不是一加一減替代關系

　　有記者提問，相關數(shù)據(jù)表明，延遲退休后，每年會“吃掉”六百萬到七百萬個職位，但同時，目前每年青年的就業(yè)崗位約一千萬個，如果延遲退休會不會導致青年人就業(yè)形勢進一步嚴峻?

　　胡曉義說，青年就業(yè)和漸進式延遲退休年齡問題，確實是中國經(jīng)濟社會發(fā)展到現(xiàn)階段的一個矛盾的體現(xiàn)，但二者看似矛盾，卻都是經(jīng)濟社會發(fā)展全局所需要的。當前和今后的總趨勢，仍然是勞動力供大于求。

　　他解讀說，2012年我國勞動力資源總量首次出現(xiàn)了絕對下降，比前年勞動力的供給減少了345萬，“這一重要信號預示著勞動力無限供給的時代已經(jīng)要結束了。從長遠考慮，我們必須研究怎么樣更加充分、有效地利用勞動力資源”;“適當?shù)臐u進性的延遲退休年齡也是充分發(fā)揮人力資源效能的一個舉措。這兩件事(青年就業(yè)和漸進式延遲退休年齡)看似矛盾，但都是經(jīng)濟社會發(fā)展全局所需要的”。

　　他強調說，近幾年，我國每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人左右，每年有600萬左右的退休人員退出了勞動領域。但1200萬與600萬之間，也就是新老勞動力之間，并不是簡單的一加一減的替代關系。

　　釋疑2

　　延退從公務員做起?

　　回應：是一種猜測，政策正在研究制定

　　有記者提問，延遲退休有不同聲音，有的說從公務員做起，有的說從藍領也就是重體力勞動者做起，具體制度將如何設計?

　　胡曉義回應說，漸進式延遲退休年齡有一個系統(tǒng)的整體的政策考量，現(xiàn)政策還在研究制定過程中，“有一些猜測也是正常的，但是不能把猜測當成定論”。

　　“我確實不知道有哪個人或者哪個機構曾經(jīng)提出建議說延遲退休年齡先從公務員做起，我算是接觸各類研究機構和研究者比較多的人了，我沒有聽到一例這樣的建議。要從重體力勞動者開始做起，我想也是一種猜測”，他說，“我們非常歡迎社會各界、各類研究機構提出建議，但不主張假定一個設想，然后再去批判它，不主張這樣的做法”。

　　釋疑3

　　最低繳險年限延長?

　　回應：和延遲退休一樣敏感，需全面審慎研究

　　有記者提問，對于延長養(yǎng)老保險最低繳納年限，北上廣城市只有三成民眾同意延長，那么相關政策將如何平衡不同人群的訴求?怎樣理解養(yǎng)老金投資擴大范圍、多元化?

　　胡曉義表示，“延長繳費年限的問題，很多專家提出來過，我們也在研究，但是它和延遲退休年齡一樣非常敏感，是涉及很大群體切身利益的重要政策，所以也需要深入、全面、審慎地研究”。

　　至于社?；鸬耐顿Y運營，“實際上這里包含著三種類型的資金。一種是基本的社會保險基金，一種是補充性的社會保險基金，特別是企業(yè)年金，就是補充養(yǎng)老保險，還有一種是戰(zhàn)略儲備性的社會保障基金。中央提出了總的任務和要求，具體到是哪一項資金，怎樣在市場環(huán)境中既安全又有效率地獲得收益，還在進一步研究”。