據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道,學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居,這一直是民生所指,民心所向。其中,老有所養(yǎng)就是指當(dāng)我們老了,不能再像年輕人那樣工作時,希望可以得到家庭、社會的贍養(yǎng)。而我們現(xiàn)行的醫(yī)療制度就是要體現(xiàn)這樣一種社會的互助共濟(jì),在退休后,大家仍然可以享受到國家的優(yōu)惠政策,不需要再繳納醫(yī)保,也能看得上病。
但是,面臨老齡化時代的到來,而國家又在不斷提高醫(yī)保報銷水平、擴(kuò)大病種報銷范圍,同時還要把更多人納入保險范圍中,如今,越來越多的地區(qū)出現(xiàn)了職工醫(yī)保基金緊張的情況。針對這一現(xiàn)狀,財政部部長樓繼偉發(fā)表署名文章稱,正在研究實(shí)行職工醫(yī)保退休人員繳費(fèi)政策。
在我們以往的觀念里,退休了,當(dāng)然就不用再繳納社保,而這一政策如果實(shí)施,勢必打破現(xiàn)有的規(guī)則和人們根深蒂固的觀念。那么,它究竟能否行得通?又該如何推進(jìn)?推進(jìn)過程中又面臨哪些阻力?
2016年最新一期《求是》雜志發(fā)表財政部部長樓繼偉的署名文章中,明確提及,研究實(shí)行職工醫(yī)保退休人員繳費(fèi)政策,建立與籌資水平相適應(yīng)的醫(yī)保待遇調(diào)整機(jī)制。上海財經(jīng)大學(xué)公共政策與治理研究院副院長鄭春榮說,這意味著,退休人員或許仍須繳納職工醫(yī)保,退休人員過去一直享有的優(yōu)惠政策將不再存在。
鄭春榮表示,當(dāng)前,我國的政策法規(guī)規(guī)定,退休人員有兩大優(yōu)惠政策。一、不繳費(fèi),個人賬戶每年醫(yī)保給他打錢,個人不繳費(fèi),但個人醫(yī)保賬戶由醫(yī)保局支付款項(xiàng)。第二,個人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的比重比較低。
資料顯示,根據(jù)現(xiàn)行制度,退休職工一般患病較多,而退休后收入低醫(yī)療負(fù)擔(dān)較重,考慮到退休人員在以前的工作期間,已經(jīng)為社會做出了貢獻(xiàn)因而不需繳費(fèi)。
與現(xiàn)行政策相比,職工醫(yī)保退休人員繳費(fèi)政策一旦推出,勢必將加大退休人員負(fù)擔(dān)。但同樣值得關(guān)注的是,今天,我國老齡化社會已經(jīng)到來,醫(yī)療費(fèi)用持續(xù)上漲,從1991年到2013年,我國人均醫(yī)療費(fèi)用年均增長17.49%,我國醫(yī)?;鹑氩环蟪鲒厔菀严喈?dāng)明顯。截至2013年,我國已有225個統(tǒng)籌地區(qū)的城鎮(zhèn)職工醫(yī)?;鸪霈F(xiàn)收不抵支,占全國城鎮(zhèn)職工統(tǒng)籌地區(qū)的比例高達(dá)32%。鄭春榮分析,醫(yī)保費(fèi)用全部讓在崗職工和財政承擔(dān)不具有可持續(xù)性。
鄭春榮指出,我國進(jìn)入老齡化高峰期,一方面不參保,一方面又享受了比較高的醫(yī)療報銷比例,這樣會給醫(yī)療保險制度帶來很大的老齡化風(fēng)險。也就是說,退休人員的無繳費(fèi)最終財政負(fù)擔(dān)落在在崗職工和財政身上。從長期來講,這樣的醫(yī)保制度不具有可持續(xù)性。
一些分析認(rèn)為,老人也屬于弱勢群體,讓弱勢群體來繳納醫(yī)保好像有違財政公平,國外發(fā)達(dá)國家的情況如何?中央財經(jīng)大學(xué)社會保障研究中心主任褚福靈介紹,國外常見做法就是退休人員和養(yǎng)老基金等其他社會團(tuán)體來共同承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù),從而減輕財政和退休人員的共同壓力,來解決老齡化沖擊。
褚福靈建議,退休人員繳一部分,養(yǎng)老保險基金也繳一部分,而這個養(yǎng)老保險基金不是給退休人員錢,而是養(yǎng)老保險基金作為一個個體也來繳費(fèi)。
換個角度來看,在我國,退休的概念實(shí)際上就是社保意義上不再繳費(fèi),如果退休后醫(yī)保還要繳費(fèi),是否與社保的基本概念相悖?對此,鄭春榮認(rèn)為,真正操作中,需要對現(xiàn)行法律進(jìn)行修改,要對職工醫(yī)保雙軌制是否已完全取消、怎樣建立動態(tài)評估機(jī)制等統(tǒng)籌考量。
鄭春榮認(rèn)為,最重要的是要修改社會保險法,要用法律形式明確退休人員的繳費(fèi)義務(wù);其次,還是要對退休人員有一定的傾斜,畢竟退休人員的整體收入相比在職人員要低。
在褚福靈眼中,修改憲法有一定難度,更為可行的方法或許是規(guī)范現(xiàn)有的繳費(fèi)年限,由此來達(dá)到醫(yī)保基金的收支平衡。
褚福靈認(rèn)為,這個改革的力度小,和社會保險法也相吻合,這正是改革的一個領(lǐng)域,就是各地的繳費(fèi)年限不太一樣。比如載北京,男繳費(fèi)25年,女繳費(fèi)20年,也有地方繳15年,還有地方繳30年。我們無非是要解決基金平衡的問題,那么,通過規(guī)范繳費(fèi)年限,達(dá)到一定的年限,就可以達(dá)到收支平衡。這樣的改革力度也是到位的,符合社會保險的規(guī)則。
有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況,依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條...[詳細(xì)]