圖為中山大學博雅學院院長甘陽教授 資料圖/視覺中國

　　信息時報訊(記者 韋英哲) 中山大學博雅學院院長甘陽被青年教師李思涯毆打一事有了新進展。昨日，中大發(fā)布說明稱，李思涯講師在入職后從未向?qū)W校和學院正式提出過聘任副教授的申請。 學校與其簽訂的講師職務聘任合同最長可達9年，并非網(wǎng)絡所傳李思涯“聘期將滿”、“面臨解聘”。校方?jīng)Q定，解除與李思涯簽訂的教師職務聘任合同。

　　李思涯并非“聘期將滿”

　　2016年1月7日下午，博雅學院講師李思涯在辦公場所當眾毆打同事。與此同時，有人當場散發(fā)材料，有人在現(xiàn)場進行拍攝。昨日，中山大學發(fā)布了《關于博雅學院教師職務聘任有關問題調(diào)查情況的說明》(下稱《調(diào)查說明》)。

　　《調(diào) 查說明》稱，李思涯在2010年7月入職中大博雅學院，其講師第一個聘期為2010年7月4日至2013年7月3日，第二個聘期為2013年7月4日至 2016年7月3日。根據(jù)中山大學教師職務聘任的文件，對于2014年2月以前進校的講師，學校與其簽訂的講師職務聘任合同可以有3個聘期，最長可達9 年，并非網(wǎng)絡所傳李思涯“聘期將滿”、“面臨解聘”。

　　入職后未申請聘任副教授

　　關于李思涯講師是否申請聘任副教授的問題，《調(diào)查說明》顯示，博雅學院于2009年7月成立，截至2015年12月，學院共完成教師職務聘任工作7次。經(jīng)核查歷次博雅學院開展教師聘任工作的原始材料，李思涯講師在入職后從未向?qū)W校和學院正式提出過聘任副教授的申請。

　　博 雅學院每年上半年開展教師職務聘任工作。2015年12月，博雅學院發(fā)布了2015學年度(2015.09~2016.08)教師招聘啟事，報名截止日期 為2016年3月15日，目前還處于接收申請材料階段。直至2016年1月7日，李思涯講師未提交申請聘任副教授的材料。

　　調(diào)查說明還提到，博雅學院教師職務聘任委員會成員共7人，其中院外相關學科的教授5人，委員會按照院系教師職務聘任委員會議事規(guī)則，履行教授、副教授聘任審議的職責，并按程序報學校教師編制核定與職務聘任委員會審議。

　　校方與其解除聘任合同

　　針 對此事，中大昨日還發(fā)布了《關于李思涯處理的通告》(下稱《處理通告》)。《處理通告》稱，“2016年1月7日，我校講師李思涯在辦公場所當眾毆打同 事，對他人造成傷害，影響惡劣，嚴重違反高校教師職業(yè)道德規(guī)范。根據(jù)國家有關法律法規(guī)，以及學校教師職務聘任的有關規(guī)定，經(jīng)學校研究決定，解除與李思涯簽 訂的教師職務聘任合同。”

　　校方還表示，中山大學高度重視師德師風建設，對違反師德的行為絕不縱容姑息。學校將進一步加強師德建設，堅持依法治校、立德樹人，努力營造良好的育人環(huán)境。

　　事件回放

　　教師會場毆打院長

　　職工會議被迫取消

　　中 山大學博雅學院1月9日在官方網(wǎng)站說明：中山大學博雅學院原定2016年1月7日下午2：30在東南區(qū)241棟一樓會議室召開2015年度全院教職工年度 考核工作會議。但在會議即將開始之際，本院教師李思涯突然沖到甘陽院長座位附近，不由分說即毆打甘陽，直至被強行拉開，而自始至終甘陽都沒有還手。在李思 涯動手打人時，本院另一名教師謝肅當場開始散發(fā)與會議內(nèi)容無關的材料，同時有非本院人員到現(xiàn)場進行拍攝。

　　因為事發(fā)突然，中山大學博雅學 院辦公人員立即向校保衛(wèi)處報警，保衛(wèi)人員迅速趕到現(xiàn)場，請當事人李思涯往保衛(wèi)處詢問情況，新港街派出所也已立案調(diào)查。學院有關人員送甘陽前往醫(yī)院檢驗治 療。同時，中山大學博雅學院亦向?qū)W校其他有關部門報告此事。但博雅學院2015年度考核工作會議因此被迫取消。

　　博雅學院官網(wǎng)顯示，李思涯2008年畢業(yè)于香港科技大學人文學部，獲人文學博士學位。2009年于香港科技大學人文學部任研究助理。2010~2012年在中山大學人文高等研究院博士后研究。2012年7月起擔任中山大學博雅學院講師。

　　2008年，甘陽被中山大學聘為逸仙學者講座教授，2009年出任中山大學人文高等研究院院長，兼任博雅學院院長，通識教育總監(jiān)。