[邯鄲新聞]為助推縣內(nèi)企業(yè)發(fā)展壯大，魏縣立足實(shí)際，從招錄引進(jìn)、培訓(xùn)提高、穩(wěn)定隊(duì)伍等方面入手，積極幫助破解“用工難”問題。今年以來，該縣共為企業(yè)引進(jìn)各類人才300余人，幫助企業(yè)招工2000余人，有效緩解了企業(yè)的用工難問題。

　　積極幫助招工。為有效解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的用工難題，該縣勞動就業(yè)局設(shè)立了縣、鄉(xiāng)勞動就業(yè)服務(wù)平臺，通過設(shè)立縣內(nèi)企業(yè)招工窗口，向求職者優(yōu)先推介縣內(nèi)招工信息。并針對勞務(wù)輸出大縣、外出務(wù)工人員較多實(shí)際，組織有關(guān)部門開展了“三個(gè)一”活動，通過向外出務(wù)工打一個(gè)電話、寫一封信、開展一次免費(fèi)培訓(xùn)的形式，向他們介紹縣內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和企業(yè)用工優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)他們返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，該縣人社部門還多次組織民營企業(yè)通過參加各級人才交流會、對接會，幫助引進(jìn)急需人才，為企業(yè)發(fā)展壯大提供人才智力支撐。

　　免費(fèi)提供培訓(xùn)。為提高企業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì)，該縣人社局、職教中心、項(xiàng)目重點(diǎn)辦有針對性開展了系列培訓(xùn)，并共同舉辦縣內(nèi)企業(yè)業(yè)主、人力資源經(jīng)理培訓(xùn)會，就人資源管理、招工用工、勞動保障法律法規(guī)等知識進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)，規(guī)范了企業(yè)勞動用工行為。同時(shí)，該縣人社部門還針對企業(yè)業(yè)務(wù)，先后在愛美森、沃森血漿單采站等企業(yè)，開展了免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，幫助企業(yè)員工提高勞動技能，辦理從業(yè)資格證書，提高了企業(yè)生產(chǎn)水平。

　　穩(wěn)定員工隊(duì)伍。該縣在企業(yè)全面開展了構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系活動，縣人社、工會、建設(shè)等部門，定期深入企業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo)，督促和引導(dǎo)企業(yè)合理確定勞動定額、工作時(shí)間和工資待遇水平，為員工提供必要的食宿條件和勞動保護(hù)，按規(guī)定及時(shí)支付工資、加班工資，及時(shí)兌現(xiàn)各種社會保險(xiǎn)和福利待遇，提高勞動合同簽訂率，深入企業(yè)進(jìn)行政策宣傳，督促企業(yè)為工人辦理社會保險(xiǎn)，維護(hù)其合法權(quán)益，切實(shí)解決職工的后顧之憂。此外，該縣還開通了民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘綠色通道，民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，評職稱不用進(jìn)行計(jì)算機(jī)和英語考試，并打破“論資排輩”，為縣內(nèi)民營企業(yè)引進(jìn)人才、留住人才提供政策優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。（武萌  李繼峰  李興華）