激勵性生態(tài)環(huán)境績效分級制度。對長流程鋼鐵(不包括獨立燒結(jié)、球團、軋鋼企業(yè))、焦化、水泥熟料、建筑陶瓷、平板玻璃、鑄造、制藥行業(yè)企業(yè)實施激勵性生態(tài)環(huán)境績效分級制度。即對單位污染物排放量稅收貢獻或研發(fā)投入占營業(yè)收入比重高于行業(yè)平均水平的企業(yè),在生態(tài)環(huán)境績效晉級評價過程中,如部分環(huán)保指標暫未達到晉級標準,可先按高一級別實施績效管理,半年內(nèi)環(huán)保指標達標后正式晉級;對單位污染物排放量稅收貢獻或研發(fā)投入占營業(yè)收入比重高于行業(yè)平均水平20%以上的企業(yè),在生態(tài)環(huán)境績效晉級評價過程中,如部分環(huán)保指標暫未達到晉級標準,可先按高一級別實施績效管理,一年內(nèi)環(huán)保指標達標后正式晉級。
實施“三個禁用”管控措施。即對于排放涉氣污染物的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者,在今年二三季度,除惡意違法和存在重大環(huán)境風險隱患情況外,各縣(市、區(qū))污染管控措施禁用限產(chǎn)、停產(chǎn)、停工手段,在保證企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和項目正常施工前提下開展問題整改。
開展環(huán)保服務(wù)“三送兩進一幫扶”活動。今年底前,對涉大氣污染物排放重點排污單位,組建高水平生態(tài)環(huán)境專家隊伍,常態(tài)化深入企業(yè)和基層一線送法律、送政策、送技術(shù),對頭部企業(yè)、重點利稅企業(yè)、規(guī)上企業(yè)等170家重點排污企業(yè)和重點地區(qū)開展巡回指導(dǎo)、精準幫扶,破解企業(yè)污染治理難題。不定期、常態(tài)化組織專家對企業(yè)主動幫扶,對發(fā)現(xiàn)的問題不做筆錄、不罰款、不問責,幫助企業(yè)解決生態(tài)環(huán)境治理中的難點問題。
做好環(huán)評服務(wù)。今年底前,針對各級產(chǎn)業(yè)園區(qū),提前介入園區(qū)規(guī)劃環(huán)評編制,主動服務(wù),為加快規(guī)劃環(huán)評編制進度幫助。屬于邯鄲市生態(tài)環(huán)境局審查的規(guī)劃環(huán)評,第一時間安排審查,為園區(qū)發(fā)展和項目建設(shè)支持。
實施“剛?cè)岵?、審慎罰款”生態(tài)環(huán)境執(zhí)法。對于排放污染物的企事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者,在今年二三季度,生態(tài)環(huán)境執(zhí)法采取告知、提醒、幫扶方式,除惡意違法情況外,對生態(tài)環(huán)境違法行為一律不得采取罰款方式進行處理,做到輕微不罰、首次不罰、非故意不罰。截至目前,共對37家次企業(yè)免于處罰300余萬元,并對當事人進行了教育。