(二)筆試

　　筆試考試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。

　　筆試成績(jī)滿分為100分。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一確定。

　　在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，分職位按不高于3﹕1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。

　　筆試成績(jī)確定后即在張家口人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員的名單。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分100分。面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一實(shí)施。

　　綜合成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×30%+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)×40%+面試成績(jī)×30%。

　　(四)考核、體檢

　　考核由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，以及對(duì)擬聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。擬聘人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)，復(fù)審不合格的;2014年應(yīng)屆畢業(yè)生由于個(gè)人原因，未能取得畢業(yè)證的，一律取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格者，按照?qǐng)?bào)考職位的綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，學(xué)歷高者優(yōu)先遞補(bǔ);學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考核情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在張家口人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)符合聘用條件者辦理聘用手續(xù)。

　　凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加筆試、面試、考核，體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘;對(duì)弄虛作假和違反考試招聘紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消考試和招聘資格。

　　(六)聘用、待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員填寫《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期12個(gè)月，試用期考核不合格者終止聘用，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。