河北新聞網訊(通訊員劉瑩、陳佳彤)今年以來，邯鄲邱縣縣委組織部圍繞年輕干部理論素養(yǎng)和業(yè)務能力提升，多形式、多層次、多視角強化年輕組工干部隊伍建設，為推動組織工作服務高質量發(fā)展蓄勢聚能。

　　“為了讓組工干部在疫情防控、巡視巡察、招商引資等重點工作中得到實踐鍛煉，推動年輕組工干部在攻堅克難、改革發(fā)展、服務群眾的‘一線學堂’增長見識、磨煉才干，我縣推出多項舉措錘煉干部人才本領。”邱縣縣委組織部副部長王淑燕表示。

　　邱縣縣委組織部依托“周三夜學”開設“組工講堂”，每周確定1名主講人，圍繞基層黨建、干部隊伍建設、公文寫作等開展業(yè)務講授。隨機抽選2-3名年輕干部進行美文領學、經驗分享，引導組工干部練就過硬基本功，爭當組織工作“業(yè)務通”。

　　與此同時，邱縣縣委組織部全面開展《“導師幫帶”計劃》，采取“1對2”導師幫帶制，即確定1名經驗豐富、精通業(yè)務的部務會成員作為導師為2名年輕干部的幫帶責任人。充分發(fā)揮“老組工”優(yōu)勢，通過師徒之間“面對面”談心談話，“手把手”業(yè)務指導，切實做到政治上引路、思想上關心、生活上幫扶，不斷促進年輕干部素質能力提升。

　　為了營造互學互促、互看互比的良好氛圍，邱縣縣委組織部定期開展“文稿教學”活動，聘請專家、老干部采取授課講解的方式，從文章立意、篇章結構、成果運用等方面開展交流學習，幫助年輕干部啟迪思路、借鑒。制定《組工信息考核辦法》，鼓勵年輕干部“日讀一篇文章、周寫一篇信息、月讀一本好書”，根據(jù)每人組工信息刊發(fā)數(shù)量、質量等進行量化賦分排名，實行月通報、季調度制度。

　　下一步，邱縣將會繼續(xù)以“組工講堂”“導師幫帶”“文稿教學”等系列舉措助力青年組工干部增才干、強本領、提能力，著力打造一支政治品德優(yōu)、業(yè)務能力強、專業(yè)素質高的青年組工干部生力軍。