公務員希望漲工資因9年未漲 百姓卻反感其漲工資

　　[國內(nèi)新聞]公務員希望漲工資卻引來大眾反感，一邊是基層公務員為收入低對媒體大吐苦水，一邊是公眾對公務員優(yōu)厚福利的“吐槽”。

　　大眾最反感的是，公務員有明目繁多的補貼和津貼，如住房補貼、防暑降溫費、交通補貼、帶薪休假等，有的單位還為公務員提供免費早餐和午餐(有的象征性收點費用)，甚至發(fā)米、面、肉、蛋、油、蔬菜、水果等，體制內(nèi)的人享受著百姓連想都不敢想的福利待遇。不過，2013年中央八項規(guī)定和整頓四風出臺以后，這個情況大大改變。

　　另一方面觀察者網(wǎng)專欄作家魯寧介紹，進入新世紀后，國家先后給公務員加過兩次工資。前一次是2002年，后一次是2006年夏。從2006年到如今已達8年，別的不說，僅從物價實際漲幅這一角度作考量，適度給公務員加工資應該并不過分。

　　因此，輿論再糾結公務員該不該加工資已意思不大，真正的懸念是何時給公務員加工資?人均漲幅達到多少?尤其是基礎工資部分能夠上調(diào)多少?2006年頒行的公務員工資級別對照表以及職位、職務分類是否會有大幅度變更?

　　魯寧認為，適當給公務員群體增加工資是可行而必要的。經(jīng)過前期輿論準備、“軟硬件”構建、正風肅紀等一系列鋪墊，對網(wǎng)絡上那些堅決反對給公務員加工資的極端言論，黨和政府已完全可以不予理睬。但加完工資后，公務員工作作風務必繼續(xù)改善，尤其是除了法定工資外的其它“非法工資”務必堅決堵死。否則，下一回再給公務員加工資時，面臨的輿論壓力和社會阻力會更難應對。不知如此樸素的民愿能否實現(xiàn)，就看大大下一步怎么抓了。