成語(yǔ)之鄉(xiāng)，誠(chéng)邀九州俊彥;毛遂故里，恭迎八方英才。近年來(lái)，邯鄲市深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，立足競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，推出“邯鄲人才政策3.0”，政策優(yōu)惠措施不斷優(yōu)化，資金支持力度不斷加大，彰顯了邯鄲求賢納才的誠(chéng)意和決心。

　　一、新引進(jìn)高校畢業(yè)生補(bǔ)助

　　(一)全日制博士研究生(45周歲及以下)

　　享受5年內(nèi)每月3000元生活補(bǔ)貼或一次性購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元。

　　(二)全日制碩士研究生(40周歲及以下)

　　與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，且正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，享受5年內(nèi)每月1500元生活補(bǔ)貼或一次性購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

　　(三)“雙一流”全日制本科生(35周歲及以下)

　　與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，且正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，享受3年內(nèi)每月1000元生活補(bǔ)貼。

　　(四)普通院校全日制本科生(35周歲及以下)

　　與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，且正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，享受3年內(nèi)每月500元生活補(bǔ)貼。

　　二、高端領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)補(bǔ)

　　(一)中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士等頂尖人才

　　全職引進(jìn)培養(yǎng)的給予最高3000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)和200萬(wàn)元安家費(fèi)。

　　柔性引進(jìn)每年在邯工作6個(gè)月以上的，給予最高50萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi);每年在邯工作3個(gè)月以上不足6個(gè)月的，給予最高20萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。

　　(二)國(guó)家高層次創(chuàng)新型科技人才等國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才

　　全職引進(jìn)培養(yǎng)的給予最高1300萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)和100萬(wàn)元安家費(fèi)。

　　柔性引進(jìn)每年在邯工作6個(gè)月以上的，給予最高30萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi);每年在邯工作3個(gè)月以上不足6個(gè)月的，給予最高10萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。

　　(三)培養(yǎng)入選的高層次人才

　　培養(yǎng)入選的“燕趙學(xué)者”、省突出貢獻(xiàn)技師、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、省政府特殊津貼專家，全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，國(guó)家科技項(xiàng)目、工程項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人，給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(四)全職引進(jìn)的國(guó)際國(guó)內(nèi)一流或頂尖人才團(tuán)隊(duì)

　　取得重大科研成果并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，給予最高1億元的項(xiàng)目資助。

　　三、技能人才獎(jiǎng)補(bǔ)

　　全職引進(jìn)培養(yǎng)獲得世界技能大賽金獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);全職引進(jìn)培養(yǎng)獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”的高技能人才，分別給予30萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對(duì)在我市職業(yè)院校(含技工院校)學(xué)習(xí)期間取得高級(jí)工及以上職業(yè)資格且與我市企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予培養(yǎng)院校一次性補(bǔ)助;與我市訂單培養(yǎng)企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同并正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按照每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予訂單企業(yè)一次性補(bǔ)助。

　　四、市場(chǎng)化引才育才獎(jiǎng)補(bǔ)

　　(一)全職引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才的用人單位

　　全職引進(jìn)培養(yǎng)入選院士的，給予100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);全職引進(jìn)或培養(yǎng)國(guó)家高層次創(chuàng)新型科技人才的，給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)柔性引進(jìn)院士的用人單位

　　每年在邯工作6個(gè)月以上的，給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);每年在邯工作3個(gè)月以上不足6個(gè)月的，給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(三)幫助引進(jìn)高層次人才的個(gè)人和中介組織

　　全職引進(jìn)院士、國(guó)家高層次創(chuàng)新型科技人才的，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五、重點(diǎn)研發(fā)平臺(tái)獎(jiǎng)補(bǔ)

　　新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　獲批的博士后科研工作站給予30萬(wàn)元建站資助，獲批的省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地給予10萬(wàn)元建站資助，每進(jìn)站(基地)1名博士給予站(基地)5萬(wàn)元科研資助。

　　六、科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)補(bǔ)

　　獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)項(xiàng)的項(xiàng)目主持完成單位和個(gè)人，分別按照一等獎(jiǎng)100萬(wàn)元、二等獎(jiǎng)60萬(wàn)元給予獎(jiǎng)勵(lì);獲得省科技獎(jiǎng)項(xiàng)的項(xiàng)目主持完成單位和個(gè)人，分別按照一等獎(jiǎng)50萬(wàn)元、二等獎(jiǎng)30萬(wàn)元、三等獎(jiǎng)20萬(wàn)元給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　與京津大院大所、龍頭企業(yè)合作吸引轉(zhuǎn)化科技成果的企業(yè)，給予最高200萬(wàn)元支持經(jīng)費(fèi);促成市內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)化京津科技成果的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)，按不高于交易額的1%、最高50萬(wàn)元給予補(bǔ)助;促進(jìn)高新技術(shù)成果在我市轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化的科技成果轉(zhuǎn)化中試基地(平臺(tái))，一事一議予以支持。

　　作為科技成果受讓方，單項(xiàng)技術(shù)合同交易額在50萬(wàn)元以上的市屬企業(yè)，按省補(bǔ)助資金1:0.5進(jìn)行配套支持。

　　七、重點(diǎn)科研項(xiàng)目“揭榜掛帥”獎(jiǎng)補(bǔ)

　　每年征集技術(shù)攻關(guān)類項(xiàng)目、成果轉(zhuǎn)化類項(xiàng)目各不高于5個(gè)實(shí)施“揭榜掛帥”，單個(gè)項(xiàng)目分別給予最高不超過(guò)100萬(wàn)元、50萬(wàn)元的補(bǔ)助。

　　八、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)扶持

　　國(guó)內(nèi)外頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，一事一議給予支持。

　　每?jī)赡暝u(píng)選20個(gè)“百人計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才，三年內(nèi)給予50萬(wàn)元支持資金。

　　新辦高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)可申請(qǐng)三年內(nèi)50平方米以內(nèi)的免費(fèi)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地或100平方米以內(nèi)的房租補(bǔ)貼;對(duì)年稅收100萬(wàn)元以上、帶動(dòng)就業(yè)100人以上的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　九、重點(diǎn)企業(yè)支持

　　新認(rèn)定的國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，新認(rèn)定的省級(jí)“專精特新”示范企業(yè)給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　支持“小巨人”企業(yè)開展主系列職稱自主評(píng)審。

　　十、青年人才培育

　　每?jī)赡曛攸c(diǎn)支持年齡在35歲左右的青年拔尖人才30名，分別給予自然科學(xué)領(lǐng)域每人每年5萬(wàn)元、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域每人每年2萬(wàn)元資助。

　　每年選拔50名左右農(nóng)村青年拔尖人才，給予一次性1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　十一、優(yōu)秀青年選調(diào)

　　為各級(jí)國(guó)有企事業(yè)單位引進(jìn)“雙一流”院校等知名高校畢業(yè)生，為高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)和教育、醫(yī)療等事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺博碩人才。

　　院校、醫(yī)院常態(tài)化引進(jìn)博士、“雙一流”院校醫(yī)學(xué)碩士及以上人才。全職引進(jìn)的博士及以上人才的配偶為全日制碩士的可通過(guò)定向選聘方式進(jìn)行安置。

　　十二、大院大所大校大企引進(jìn)

　　國(guó)內(nèi)外大院大所大校和“國(guó)字號(hào)”名企來(lái)邯建立分支機(jī)構(gòu)，企事業(yè)單位與中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院、“雙一流”院校共建創(chuàng)新研究院等高端研發(fā)平臺(tái)，中央直屬企業(yè)、國(guó)內(nèi)行業(yè)龍頭企業(yè)、國(guó)家科研機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)大學(xué)在邯設(shè)立具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)機(jī)構(gòu)，科技領(lǐng)軍企業(yè)建設(shè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，均一事一議予以支持。

　　十三、人才安居保障

　　對(duì)頂尖人才，采取一人一議的方式解決住房問(wèn)題;對(duì)國(guó)家級(jí)、省級(jí)領(lǐng)軍人才，優(yōu)先入住人才公寓。

　　建設(shè)青年人才驛站，為來(lái)邯求職的非邯鄲籍應(yīng)屆畢業(yè)生免費(fèi)定點(diǎn)住宿(一年內(nèi)2次，每次不超過(guò)7天)。

　　十四、人才金融幫扶

　　支持商業(yè)銀行開發(fā)“人才貸”金融產(chǎn)品，對(duì)頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才，分別不高于1000萬(wàn)元、500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元的最長(zhǎng)五年還款期限的純信用貸款。

　　十五、邯鄲英才服務(wù)卡

　　向符合條件的人才發(fā)放邯鄲英才服務(wù)卡，分為Ⅰ類卡、Ⅱ類卡、Ⅲ類卡?？上硎芤韵路?wù)項(xiàng)目：

　?、耦惪上硎埽号渑茧S遷、子女入學(xué)、職稱評(píng)定、交通出行、住房保障、醫(yī)療保健、科研立項(xiàng)、行政審批和稅務(wù)辦理、出入境和居留、海關(guān)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)、法律援助、戶籍管理、金融保障、商業(yè)消費(fèi)、公共文化、域內(nèi)旅游等17項(xiàng)服務(wù)。

　　Ⅱ類卡可享受：科研立項(xiàng)、行政審批和稅務(wù)辦理、出入境和居留、海關(guān)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)、法律援助、戶籍管理、金融保障、商業(yè)消費(fèi)、公共文化、域內(nèi)旅游等11項(xiàng)服務(wù)。

　?、箢惪上硎埽菏袃?nèi)公交和A級(jí)景點(diǎn)景區(qū)門票半價(jià)等服務(wù)。

　　■來(lái)源：邯鄲新聞網(wǎng)