[邯鄲新聞]黨的十八屆三中全會明確提出：“加快現代職業(yè)教育體系建設，深化產教融合、校企合作，培養(yǎng)高素質勞動者和技能型人才。”2014年2月26日國務院常務會議做出“引導部分普通本科高校向應用技術型高校轉型”戰(zhàn)略部署。轉型是國家和地方經濟產業(yè)結構轉型升級對高素質技能人才的需要，轉型是地方本科院校走內涵式、特色化發(fā)展道路的迫切需要。邯鄲學院校長馬計斌指出，今年是邯鄲學院全面開展綜合改革、實現轉型發(fā)展的第一年，任務重大而艱巨。要求大家根據《2014年工作要點》主要精神，結合新形勢和新任務，腳踏實地，真抓實干，確保各項工作任務圓滿完成。顯然，綜合改革和教研室建設是邯鄲學院今年工作中的重中之重，為此，文史學院歷史學教研室及地方文化教研室全體人員，都以飽滿的熱情投入到工作之中。

　　歷史學專業(yè)是邯鄲學院學科建設中發(fā)展較快的一個專業(yè)，從1998年開始招生，2005年升為本科層次，到2010年專門史“趙國歷史與文化”方向成為河北省重點發(fā)展學科，前后經歷了一個快步的發(fā)展過程。2014年初在學科調整中，歷史學專業(yè)與漢語言文學專業(yè)及漢語國際教育專業(yè)合并成立了文史學院，相應的原歷史系調整為歷史學和地方文化兩個教研室。調整后的兩個教研室的專職教師承擔了歷史學專業(yè)大部分課程以及通識教育平臺面向全校開設的地方文化課程，在學科領域方面，兩個教研室共同開展了一系列有效的教研活動，他們群策群力，積極參與，工作迅速走向了正常軌道。

　　一、打破辦學形式上的藩籬，吸取社會的豐富營養(yǎng)。

　　傳統(tǒng)的教研活動，一般情況下都是在教研室內通過研討的形式進行，間或教研室統(tǒng)一組織聽評課活動和邀請部分學生交談的形式。在綜合改革的春風推動下，根據學校關于推進教研活動工作實施方案的要求，該教研室的教研活動發(fā)生了很大的變化。在形式上，他們打破單調的傳統(tǒng)教研活動的形式，在堅持學術研討的同時，走出教研室。主要形式有：走向學生，充分與學生交流，爭取學生的意見;走向全校，征詢校內其他專家的意見和建議;走向社會，訪談、考察與合作;請進學術名家，介紹學術研究前沿動態(tài)及面多面的交流等。采取靈活多樣的形式，豐富教研活動，積極吸收外面世界給予他們的豐富營養(yǎng)，使教學質量大為提高。

　　學術研討。這是教研活動的主要形式之一，具體有專題講座、中心話題討論、學術報告等。專題講座、中心話題討論的程序安排包括，一是每次教研活動前一周確定專題講座、中心話題的主講教師;二是主講教師提前三天確定講座、報告題目或中心話題并通知教研活動的參加者;三是建議參加的教師準備好講座題目或中心話題有關的資料和知識;四是主講人針對中心話題做主題發(fā)言，其他參加教師提問或者參與討論和互動。每學期都會有一個或兩個主題，如2014年上半年主題為學生畢業(yè)論文的選題和歷史學人才培養(yǎng)的目標與規(guī)格兩個方向，下半年主題為人才培養(yǎng)方案的修訂和課程教學中的學術探討兩個方向。人才培養(yǎng)方案的修訂方面，從人才培養(yǎng)的規(guī)格和目標、職業(yè)崗位能力的分解與描述、課程體系調整及自主學時的設置、導航課結構與內容的選擇、學習大綱的制定等幾個方面展開研討;課程教學中的學術探討方面，要求每一位教師根據就所開設課程提出一個研討主題，這個主題應該是這門課程教學中的熱點或重點，如中國近代史研究中的“革命史范式”與“現代化范式”、多媒體教學中的幾個問題等。另外，2014年歷史學專業(yè)教師面向全體師生開展了兩場學術報告。6月5日，郭秀芬教授作了“鄧小平與河北”學術研究報告，11月28日，呂廟軍博士作了“荀子的思想和智慧：君臣之道”的學術講座，從而把教育教學研究工作引向了一個更高的領域。

　　走向學生。主要采取召開座談會和發(fā)放調查問卷兩種方式，這是傳統(tǒng)教研活動的一種延伸。座談會是一種面對面的平等的交流，是老師主動征詢學生意見的一種十分有效的方式;調查問卷是老師提出明確性需要回答的問題和避免面對面不好明言避免尷尬的一種征詢學生意見的方法。通過這兩種方法，教師可以明確地了解學生的需求、意見和建議，從而改進教學。座談會，可以采取靈活的方式，不限時間，不限地點，不限人數，要求教師更多地與學生交談，把心得和體會及時補充到自己的教學活動中。調查問卷，對象的選擇要有針對性，回收以后要及時進行統(tǒng)計和分析。2014年6月我們曾向學生發(fā)放了150余份調查問卷，設計問題30多項，回收以后進行統(tǒng)計和分析，找出問題，找準問題，有的放矢，及時解決，促進了教學。

　　走向全校。向校內其他專家請教包括兩個方向，一個是向在歷史學學科教學和研究領域多有建樹，但由于工作上的需要，在其他部門任職，同時還承擔著歷史學學科的兼職教學任務的老師請教。如，在人才培養(yǎng)方案修訂的過程中，先后向宣傳部李廣先生、地方文化研究院馮小紅先生、黨委行政辦公室孫建剛先生、圖書館張潤澤先生等多次征詢意見和建議。同時還多次向其他專業(yè)的一些學者征詢意見，比如漢語國際教育的李紅霞老師、漢語言文學的郭紅老師等等。

　　走向社會。人才的培養(yǎng)必須與社會接軌，打破圍墻，走向社會，充分了解社會所需，這是當下高校改革首先應該注重的問題。比如，2014年4月14日，歷史學師生一行5人前往晉冀魯豫烈士陵園拜訪學者尚榮生先生; 4月16日，文史學院一行4人到大名縣大名中學、曙光小學進行調研， 2014年8月11日下午，文史學院邀請校外專家來校共同研討歷史學專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂，邯鄲市委黨史研究室副主任王德政，邯鄲市文物保管所所長李亞，邯鄲市教科所理論室主任、歷史教研員、中學高級教師溫學鵬，邯鄲市第四中學年級組長、歷史教師王秀俊等參加了會議。大家分析了邯鄲黨史、地方史、文化遺產管理、文物保護、各縣中小學歷史教師等方面人才的現狀，認為歷史學專業(yè)畢業(yè)生在上述領域有較大需求，并重點從行業(yè)部門負責人的角度闡述了這些不同崗位人員所需具備的知識結構、能力要求，進而對課程設置、特別是如何充實與各自行業(yè)相關的實踐類課程等充分發(fā)表了意見。此外，文史學院歷史系師生還到邯鄲市方志、邯鄲市文物保護研究所進行走訪座談，就前期以課題的形式進行的合作進行了深入的交流，達成了長期合作的意向。

　　請進學術名家。2014年10月22日，邀請到了中國社會科學院當代中國研究所曹守亮博士作“中國當代社會史研究的發(fā)展趨勢及思考”的講座，拓寬了研究的思路，為學校今后的歷史研究提供了新方法。11月7日，清華大學博士生導師劉國忠教授為文史學院師生作題為 《清華簡整理與研究》的學術報告。劉國忠教授從世界文明古國的文字載體及其多樣性談起，說明文字是文明進步的標志;從親身整理和保護清華簡的工作經歷中系統(tǒng)闡述了清華簡的重大文獻和歷史價值，增加了廣大師生對歷史文化的認同感。